Tüm Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ahmet Karakaşlı yaptığı açıklamasında; “Milli Eğitimdeki okul müdürlerin büyük çoğunluğu beş yılını doldurmuş durumda. Bu kadar büyük sayıdaki müdürün bir anda rotasyona tabi tutulması, bir kısmının isteği doğrultusunda bir kısmının da kura ile yerlerinin değiştirilmesiyle, doğru bir iş yanlış usullerle yapılarak kötü sonuçlar elde edilmesine sebep olunacaktır. Okul müdürlerinin beş yılda bir rotasyona tabi tutulması doğru bir işlemdir. Ancak bu şekilde uygulamaya gidilmesi kaos yaratacaktır. Ülkedeki okul müdürlerinin büyük çoğunluğu beş yılını doldurmuş durumdadır. Bunların hepsinin bir anda yer değiştirmesi eğitimi olumsuz etkileyecektir. Kura ile yapılan atamaların çoğu mahkemelerden dönecektir. Zincirleme olarak atama iptalleri söz konusu olacaktır. Bu yönetmelik zorlama bir yönetmeliktir ve bakanlığı zora sokacak sonuçlar doğurmaya müsaittir. Acilen yönetmeliğin bazı maddeleri değiştirilmeli ya da askıya alınmalıdır” dedi.

Atama yönetmeliği hakkındaki eleştiriler getiren Karakaşlı şunları söyledi; “Sınav esasının ve puan üstünlüğünün getirilmesini, il dışının açılmış olmasını olumlu karşılıyoruz. Ancak maddeler halinde sıraladığı değişikliklerin yapılmasında fayda görüyoruz” dedi.

Karakaşlı maddeleri belirterek; “1-Müdürlerin beş yıl rotasyonu, 10 yıldan başlayarak kademeli olarak uygulanmalıdır, 2-Müdür rotasyonlarına paralel olarak müdür yardımcıları da aynı usulle rotasyona tabi tutulmalıdır, 3-Rotasyon öncesi muadil okullar ile boş veya boşalması muhtemel okullar bakanlıkça ilan edilmiş olmalıdır, 4-Meslek okullarına meslekçi müdür ataması esas alınırken sağlık meslek liseleri ile imam hatip liselerinin ismi zikredilmemiştir. Bu okullara da meslekçi müdür atamasının yapılması yönetmelik güvencesine alınmalıdır, 5-Yönetmelikte bayan idarecilere pozitif ayrımcılık öngörülmektedir. Mutlak ayrımcılık yerine dengesel ayrımcılık yapılmasının daha doğru olacağını düşünüyoruz. Yani öğrenci kitlesine göre Kız Meslek Lisesi gibi okullarda bayan müdüre, EML gibi okullarda erkek müdüre, idareciler arasında da bayan olmayan yere bayan, erkek olmayan yere erkek adaya makul derecede bir öncelik öngörülmesi daha makul olacaktır, 6-İdarecilikte geçen süreler için de müdür yetkililik ve kurucu müdürlük yer alırken vekâleten görevlendirmeler için bir açıklık yoktur. Bu sürelerin de dikkate alınmasında fayda mülahaza ediyoruz, 7-Müdürlerin atanmasında mülki amir ve ilçe-il müdürlerine makul bir ek puan verme hakkı verilmesini; teşekkür ve takdirlerin öğretim yılı sonunda objektif kriterlerle silsile yoluyla yapılmış teklifler sonucu verilmesini; maaş ödül siteminin kaldırılmasını, bunun yerine ÖSYM'ce her yıl mesleki performans sınavı yapılarak her öğretmene puanına göre 'çalışmayı teşvik pirimi' verilmesini istiyoruz” dedi.